職災險將獨立 勞工強制納保 【經濟日報╱記者江睿智/台北報導】2014.01.24 03:52 am
勞委會昨(23)日宣布,將研擬職災保險自勞工保險分流,另訂職業災害保險法草案,所有受僱員工將強制納保,投保薪資上限更提高到5萬7,800元;職災費率也將大幅提高,現行平均費率0.22%將進一步提高,並以1%為上限,企業負擔將加重,初步估計,雇主負擔最多增加241億元。
現行職災保險附屬在勞工保險之中,勞委會將另訂職業災害保險草案,將職災保險與勞保脫勾,並且打破勞保僱滿五人以上才強制納保、投保薪資上限4萬3,900元兩大門檻。換言之,五人以下公司,雇主必須為員工投保職災,職災投保薪資上限到5萬7,800元。職業災害保險法草案預計4月送到行政院審查。
全台就業勞工1,103萬人,未納職災保險勞工約11%,約有124萬勞工將因強制納保而受惠。
新版職災保險亦提高對勞工保障。勞工保險處長石發基指出,新版職災保險仍以傷病、醫療、死亡、失能為四大項目,其中失能年金與遺屬年金,依目前規定是按年資依基礎年金4,000元計算給付,若是年資短的勞工發生職災,每月靠4,000元很難維持生活;新版職災保險,則提供勞工另一項選擇,即不論年資,勞工因職災重殘失去工作能力,可選擇以投保薪資50%為給付(例如以基本工資投保,即為9,524元),等於每名重殘勞工都可獲得相當年資30年的保障。
保障提高,新職災保險費率也將提高,目前職災平均費率0.22%,勞委會表示,「未來會提高,但不會超過1%」。
現行職災保險附屬勞工保險中,勞保費率 (含就業保險1%)為9.5%,由勞雇負擔;其中職災費率因各行業不同,總平均費率為0.22%,全由雇主負擔。